給与・諸手当について

給与

給与計算と支払

弊社の給与は「毎月末締め翌月25日払い」です。翌月25日に基本給、残業代、諸手当等を支払います。

例えば、9月1日から30日まで働いた分の給与は10月25日にお支払いします。当日が金融機関の休業日となる場合は前日が支払日となります。

また、給与は前日までに振込予約されていますので、当日の朝にはATMで引き出し可能です。

基本給の決定方法

基本給は年に1度査定を行い決定します。

査定方法は本人の業績を所属長と部門長が評価し、その評価について本人に説明した上で決定します。
業績の根拠となる資料はすべて本人に公開しますので、「これだけ働いてるのにこの給与はおかしい」といったチェックを本人が行うことができます。

もちろん「業績」には「金額に反映されない成果」も含まれますので、売上だけが評価のすべてではありません。

会社側は「全従業員が監査役」のつもりで経営しておりますので、本人が知らない間に決まった評価を一方的に押し付けて給与を決めたりしません。

諸手当

通勤手当

公共交通機関たる鉄道の自宅最寄駅から勤務地（社内勤務ならJR大阪天満宮駅または大阪市営地下鉄南森町駅）までの1ヶ月通勤定期券（普通乗車料金）に相当する金額を上限10万円以内で支給します。

算出根拠となる通勤経路は最短経路を会社が調査した上で決定しますので事前に申請が必要です。（事後に請求されたものを請求されるがままに支払うことはございません。）

原則的には上記の通り支給しますが、最短経路以外に合理的な経路が存在する場合や鉄道以外の費用分も支給しなければ通勤が不可能な場合は通常の通勤手当の範囲を超えて支給する場合がございます。（但しその場合でも上限は10万円以内）

給与と共に毎月支払います。

住宅手当

従業員が現に居住している住居でその50％以上を所有している住宅1軒に対し、下表の通勤時間内であれば住宅手当を支給します。

通勤時間60分圏内 5,000円
通勤時間90分圏内 2,000円

「弊社までの通勤時間」の算出方法は上記「通勤手当」に準じます。
給与と共に毎月支払います。